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情绪很重要，俞飞它是决策过程的重要组成部分。团队成员不想让彼此失望，鸿比还美也想要互相帮助，这促进了良好团队的形成。

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情绪在决策中扮演的角色是极其复杂的，鸿比还美将情感和理性简单的一分为二更是不正确的。如今，惊鸿沃顿商学院市场营销学教授兼宾夕法尼亚大学教授的芭芭拉·米勒斯(BarbaraMellers)和迈克尔·普莱特(MichaelPlatt)正通过市场营销、惊鸿心理学和神经系统科学进行交叉研究，试图探究是哪些共性推动了“超级预言家”做出更好的决策。

岁的岁人们在团队中做出的预测明显更加准确。

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